Бронювання працівників стратегічних підприємств дозволили для всіх співробітників
Повне бронювання персоналу для критично важливих підприємств у прифронтовій зоні – це нова реальність, з якою доводиться працювати бізнесу в умовах війни. Минулого тижня у Львові на зустрічі представників бізнес-асоціацій обговорювали, як саме працюватиме оновлена система бронювання працівників та які підприємства зможуть розраховувати на особливі умови.
“Ви знаєте, як то буває – у нас навіть у найгірші часи люди вміють пристосовуватися. Тепер підприємства, що працюють близько до лінії фронту, зможуть забронювати весь персонал. Це важливо для виживання економіки,” – розповів мені Олег Петренко, власник металообробного підприємства зі Стрия.
Нові правила бронювання
Згідно з новими правилами, критично важливі підприємства, розташовані у районах бойових дій або прифронтових територіях, отримали можливість бронювати до 100% свого персоналу. Це стосується компаній, які забезпечують життєдіяльність населення та оборонні потреби держави.
“Коли почалися активні бойові дії, на нашому заводі з 75 працівників лишилося трохи більше половини. Решта – хто в ЗСУ, хто виїхав. Але замовлення не зменшилися, навпаки. Ми виготовляємо комплектуючі для генераторів, які зараз потрібні по всій країні,” – пояснює Марія Захарчук, HR-директорка підприємства з Червонограда.
Регіональні особливості
Для бізнесу в інших регіонах України діятимуть диференційовані підходи. Підприємства, які не належать до критичної інфраструктури, але працюють на оборонні замовлення, зможуть бронювати обмежену кількість спеціалістів. За словами представника Львівської міської ради Степана Бойка, багато підприємств у нашому місті вже переорієнтували свої виробництва на військові потреби.
“Знаєте, той самий швейний цех на Сихові, де колись шили модні сукні, тепер робить розвантажувальні жилети. І в них кожен спеціаліст на вагу золота,” – розповідає Степан.
Процедура бронювання
У місцевому військкоматі підтверджують: процедура бронювання стала більш прозорою. Необхідно подати чіткий перелік спеціалістів із обґрунтуванням, чому саме ці працівники є критично важливими для підприємства.
“То не є якась індульгенція від мобілізації. То є збалансований підхід, коли держава розуміє: аби виграти війну, треба не лише воювати, а й працювати,” – пояснює Роман Федорів, представник Львівського обласного ТЦК.
Критичні підприємства
Цікаво, що серед підприємств, які підпадають під категорію критичних, є не лише заводи, що виготовляють продукцію для фронту. Сюди відносяться й підприємства енергетичного сектору, водопостачання, зв’язку та логістики.
“Минулої зими, коли почалися масовані обстріли енергетичної інфраструктури, стало зрозуміло: кожен електрик, який може швидко відновити електропостачання – це теж фронт. І такий спеціаліст має бути на місці,” – говорить Михайло Кравчук, інженер Львівобленерго.
Необхідні документи
Для отримання бронювання підприємству необхідно звернутися до місцевого ТЦК із пакетом документів, що підтверджують критичність його роботи для забезпечення оборони або життєдіяльності.
“У нас на транспортному підприємстві, що обслуговує маршрутки на Сихові, забронювали лише частину водіїв. Але цього достатньо, щоб забезпечити рух транспорту навіть у критичні моменти,” – розповідає Андрій Максимів, диспетчер АТП.
Тимчасовий характер бронювання
Важливо розуміти, що бронювання не є постійним. Статус потрібно регулярно підтверджувати, а якщо працівник змінює місце роботи – бронювання автоматично анулюється.
Підприємці Львівщини сприйняли нові правила загалом позитивно, хоча багато хто висловлює занепокоєння щодо можливих зловживань системою.
“Головне, аби не повторилася історія перших місяців, коли бронювання отримували ті, хто мав гроші чи зв’язки. Тепер обіцяють чіткі критерії та прозорість,” – зауважує підприємець Віталій Шуст із Жовкви.
Висновки
Отже, нова система бронювання працівників – це компроміс між потребами оборони та економіки. Для Львова та області, де сконцентровано чимало виробництв, що працюють на оборону або забезпечують критичну інфраструктуру, це важливий крок до стабілізації роботи в умовах війни.
“Знаєте, ми вже звикли жити в постійній напрузі. Але коли бачиш, що твоя праця важлива, що вона допомагає країні – то працюєш із подвійною силою,” – підсумовує Олександра Величко, працівниця підприємства, що виготовляє консерви для військових.
